МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 33»
8 (4732) 255-47-87
г. Воронеж, ул. Ленина, д. 65 ост. "Работница"

Раздел 2 Структура

Раздел 2. Структура и органы управления образовательной организацией

Основной структурной единицей муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 33» является группа воспитанников дошкольного возраста.

В детском саду функционируют 11 групп, из них:

- 5 групп общеразвивающей направленности:

  • ранний возраст (для детей в возрасте от 2 до 3 лет) – 1 группа,
  • 2 младшая (для детей в возрасте от 3 до 4 лет) – 1 группа,
  • средняя (для детей в возрасте от 4 до 5 лет) – 1 группа,
  • старшая (для детей в возрасте от 5 до 6 лет) – 1 группа,
  • подготовительная (для детей в возрасте от 6 до 7 лет) – 1 группа,

- 2 группы компенсирующей направленности:

  • младшая  (для детей в возрасте от 3 до 4 лет) – для глухих детей;
  • младшая  (для детей в возрасте от 2 до 4лет) – для детей с тяжелыми нарушениями речи.

- 4 комбинированные группы, в которых совместно воспитываются дети с нарушением слуха и те дошкольники, у которых проблем со слухом нет.

  • 2-ая младшая (для детей в возрасте от 3 до 4 лет) – 1 группа,
  • средняя (для детей в возрасте от 4 до 5 лет) - 1 группа,
  • старшая  (для детей в возрасте от 5 до 6 лет) – 1 группа,
  • старшая  (для детей в возрасте от 5 до 6 лет) – 1 группа.

В группы могут включаться как дети одного возраста, так и дети разных возрастов (разновозрастные группы). Наполняемость групп устанавливается в соответствии с законодательством Российской Федерации и СанПиН 2.4.1.3049-13.

В детском саду функционирует «ЛЕКОТЕКА» и Консультационный центр (КЦ) –  для детей с ограниченными возможностями здоровья в возрасте от 2 до 7 лет, которые не могут посещать детский сад по состоянию здоровья или развития, и нуждаются в индивидуальной психолого-педагогической помощи.

Структурных подразделений в Учреждении нет.

В МБДОУ «Детский сад комбинированного вида № 33»   вакантных мест для воспитанников нет.

 Органы управления учреждением

Управление учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», Уставом и иными законодательными актами Российской Федерации на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Формами самоуправления Учреждения, обеспечивающими государственно-общественный характер управления, являются родительский комитет, общее собрание трудового коллектива, педагогический совет. Порядок выборов органов самоуправления Учреждения и их компетенция определяются Уставом Учреждения.

В соответствии с Уставом муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения «Детский сад комбинированного вида № 33» формами управления учреждением являются: Общее собрание трудового коллектива, Педагогический совет, Родительский комитет, заведующий Учреждением.

 Заведующий Учреждением:

-действует от имени Учреждения, представляет его во всех учреждениях и организациях;

-распоряжается имуществом Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-выдает доверенности;

-открывает лицевой счёт (далее - счёт) в установленном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации;

-осуществляет приём на работу и расстановку кадров, поощряет работников Учреждения, налагает взыскания и увольняет с работы;

-несёт ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем.

-издаёт приказы, распоряжения и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками;

-устанавливает штатное расписание, заключает от имени Учреждения контракты, договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) ребёнка;

-утверждает правила внутреннего трудового распорядка;

-организует аттестацию работников;

-создает условия для организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования;

-осуществляет приём детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Уставом;

-осуществляет взаимосвязь с семьями детей, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;

-представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;

-создает условия для творческого роста педагогических работников Учреждения, применения ими передовых форм и методов обучения;

-устанавливает порядок распределения средств стимулирующей части фонда оплаты труда, утверждает положение об оплате труда;

-обеспечивает материально-технические и другие условия осуществления образовательного процесса в Учреждении, выполнение санитарно-гигиенических требований;

-несёт ответственность за свои действия перед Учредителем, родителями (законными представителями), детьми в соответствии с законодательством Российской Федерации, за своевременное предоставление отчетности, соблюдение правил санитарии и гигиены, техники безопасности, сохранности вверенного имущества Учреждения;

-осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

Родительский комитет

является коллегиальным органом управления Учреждением, постоянно действующим в целях развития и совершенствования образовательно-воспитательного процесса, взаимодействия родительской общественности и Учреждения. Срок полномочий родительского комитета - текущий учебный год.

В состав родительского комитета входят представители родительской общественности, заинтересованные в совершенствовании деятельности Учреждения, из числа родителей (законных представителей), избранных родительским собранием группы (один представитель от каждой группы), а также представители администрации Учреждения.

Родительский комитет Учреждения:

-содействует в реализации уставной деятельности Учреждения;

-защищает права и интересы всех участников воспитательно-образовательного процесса в Учреждения;

-ходатайствует перед администрацией Учреждения о поощрении наиболее активных представителей родительской общественности.

Родительский комитет имеет право:

-взаимодействовать с Учреждения по вопросам внесения изменений и дополнений в Устав и другие локальные акты Учреждения, касающиеся сотрудничества с родительской общественностью;

-вносить предложения по организации работы педагогического, медицинского и обслуживающего персонала, а также по организации дополнительных платных образовательных и иных услуг;

-заслушивать доклады заведующей о состоянии и перспективах развития детского сада и иным вопросам, интересующим родителей;

-присутствовать по приглашению на педагогических советах.

Родительский комитет выбирает из своего состава председателя и секретаря сроком на один год.

Заседания родительского комитета проводятся по мере необходимости, но не реже 2 раз в год.

Решения родительского комитета принимаются открытым голосованием и считаются принятыми, если за них проголосовало более половины состава родительского комитета. При равном количестве голосов решающим является голос председателя родительского комитета.

Педагогический совет

является постоянно действующим коллегиальным органом управления педагогических работников Учреждения. Срок полномочий педагогического совета – текущий учебный год. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председатель и секретарь педагогического совета Учреждения избираются коллективом ежегодно на первом заседании педагогического совета.

Полномочия педагогического совета:

-принимает образовательные программы для использования их в Учреждении;

-обсуждает содержание, формы и методы образовательного процесса, планирование образовательной деятельности Учреждения;

-рассматривает вопросы повышения квалификации и переподготовки кадров;

-организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;

-заслушивает отчеты заведующего о создании условий для реализации образовательных программ.

Заседания педагогического совета правомочны, если на них присутствует не менее 2/3 его состава. Решение педагогического совета считается принятым, если за него проголосовало более половины присутствующих. Педагогический совет созывается в любом случае, если этого требуют интересы Учреждения, но не реже 1 раза в квартал. Решение, принятое в пределах компетенции педагогического совета и не противоречащее законодательству, является обязательным для всех участников образовательного процесса.

На заседании педагогического совета по приглашению его председателя могут присутствовать родители (законные представители) детей с правом совещательного голоса.

Общее собрание трудового коллектива

является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждением, в состав которого входят все работники Учреждения. Срок полномочий общего собрания – один календарный год.

Полномочия общего собрания трудового коллектива:

-рассматривает, обсуждает и рекомендует к утверждению программу развития Учреждения;

-обсуждает и рекомендует к утверждению проект коллективного договора и уполномочивает профсоюзный комитет на его подписание с администрацией от имени трудового коллектива;

-обсуждает и рекомендует к утверждению правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты;

-принимает Устав Учреждения и изменения к нему, вносит изменения и дополнения в другие локальные акты;

-в рамках действующего законодательства принимает необходимые меры, ограждающие педагогических и других работников, администрацию от необоснованного вмешательства в их профессиональную деятельность, ограничения самостоятельности Учреждения, его самоуправляемости. Обращается с предложениями по этим вопросам в общественные организации, государственные и муниципальные органы управления образованием, органы прокуратуры, общественные объединения.

Общее собрание трудового коллектива считается правомочным, если на нем присутствует более 1/2 работников Учреждения. Общее собрание трудового коллектива созывается не реже одного раза в год.

Решение общего собрания трудового коллектива считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих. Решение, принятое в соответствии с законодательством Российской Федерации, является обязательным для всех участников образовательного процесса и трудового коллектива. Для ведения общего собрания трудового коллектива открытым голосованием избираются его председатель и секретарь сроком на один год.

Контингент воспитанников

Положение о педагогическом совете

Положение о родительском собрании

Положение об общем трудовом колллективе

Положение о Лекотеке